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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile dei Servizi per l'Impiego
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile dei Servizi per l'Impiego esperto e motivato, capace di coordinare e gestire tutte le attività relative all'orientamento professionale, all'inserimento lavorativo e al supporto ai disoccupati. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza del mercato del lavoro, delle politiche attive per l'occupazione e delle normative vigenti in materia di lavoro e formazione. Sarà responsabile della pianificazione, organizzazione e supervisione dei servizi offerti agli utenti, collaborando con enti pubblici, privati e associazioni per favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro. Il ruolo richiede capacità di leadership, ottime doti comunicative e relazionali, nonché competenze nella gestione di progetti e risorse umane. Il Responsabile dovrà inoltre monitorare i risultati delle attività, analizzare i dati occupazionali e proporre strategie innovative per migliorare l'efficacia dei servizi. La posizione è fondamentale per sostenere l'inclusione lavorativa e promuovere lo sviluppo professionale dei cittadini, contribuendo al benessere sociale ed economico della comunità.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Coordinare e gestire i servizi per l'impiego e l'orientamento professionale.
- Collaborare con enti pubblici e privati per facilitare l'inserimento lavorativo.
- Pianificare e organizzare attività formative e di supporto all'occupazione.
- Monitorare e analizzare i dati relativi al mercato del lavoro locale.
- Gestire il personale e le risorse assegnate al servizio.
- Promuovere iniziative per l'inclusione sociale e lavorativa di categorie svantaggiate.
- Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro e formazione.
- Elaborare report e documentazione per enti di controllo e finanziatori.
- Sviluppare strategie innovative per migliorare l'efficacia dei servizi offerti.
- Fornire consulenza e supporto agli utenti nella ricerca attiva di lavoro.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
- Esperienza comprovata in servizi per l'impiego o orientamento professionale.
- Conoscenza approfondita del mercato del lavoro e delle politiche attive.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del personale.
- Eccellenti doti comunicative e relazionali.
- Capacità di analisi e interpretazione di dati statistici.
- Conoscenza delle normative sul lavoro e formazione.
- Attitudine al problem solving e al lavoro in team.
- Disponibilità a collaborare con diversi enti e stakeholder.
- Padronanza degli strumenti informatici e software gestionali.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze ha maturato nella gestione di servizi per l'impiego?
- Come si tiene aggiornato sulle normative e politiche del lavoro?
- Può descrivere una situazione in cui ha migliorato l'efficacia di un servizio?
- Come gestisce il lavoro di un team e le risorse a disposizione?
- Quali strategie adotterebbe per favorire l'inserimento lavorativo di categorie svantaggiate?
- Come affronta la collaborazione con enti pubblici e privati?
- Quali strumenti utilizza per monitorare e analizzare i dati occupazionali?
- Come gestisce situazioni di conflitto o difficoltà con gli utenti?
- Quali sono le sue competenze informatiche relative a questo ruolo?
- Come promuoverebbe l'innovazione nei servizi per l'impiego?
